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Diferentes maneras de aprender requieren diferentes tipos de actividades. Este punto no requiere mucha explicación. Los indicadores IMEF, tanto el manufacturero como el no manufacturero, se ubicaron en junio en los 47 puntos, por debajo del umbral entre crecimiento o contracción que se ubica en 50 puntos.

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Fomentar la creatividad y la motivación, evitar las distracciones y reducir el tiempo de la comida y las reuniones, son alguna de las propuestas.
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Así es como deberían ser las empresas del siglo XXI, y hacia ese enfoque es donde todos deberíamos dirigir nuestra mirada. Organiza sesiones de ideas con los ejecutivos, gerentes y empleados. Organicen días o noches de juegos de mesa.


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